职责：
1. 参与制定公司整体经营计划
2. 协同制定公司未来2-3年国内及国际市场营销规划
3. 协同完善公司的营销体系，包括：营销管理制度、营销流程设计、营销机构设置等
4. 开发营销重点区域市场，包括：确定各区域市场的销售目标，制定客户发展计划并提出具体措施。
要求：
1. 具有较强的管理能力、沟通协调能力、接受能力
2. 富有团队精神，思维敏捷，应变快
3. 有三年以上楼梯销售（区域经理）经验，对楼梯及楼梯扶手业有相当的了解
4. 对工作热情度高，能承受较强的工作压力
5. 有良好整齐的外在形象，对奢侈品行业有所了解
6. 有优良的职业道德和人生信念，诚实守信
7. 善于电子（电脑）化管理，有基本的ERP系统管理理念 |