通过宏硕公司的效率、效益、质量和企业文化的建设，管理流程的设定，全体人员做事风格；在此建议宏硕人做事应该采纳与遵循如下这“六字诀”：“快、准、狠、稳、灵、成”以达到企业发展长远战略目标。
1。快！做事快！快做事！事做快！宏硕人生活在快节奏的时代，宏硕人工作在快节奏的年代。快鱼吃慢鱼！就是这个时代的显规则！宏硕的工作作风必须是快！只有做事快，才能有工作的高效率！快！还要求：脑快！眼快！嘴快！手快！脚快！脑快，就是要求思维快，针对一件事做出快的决策，快的执行，最快的获得结果。
2。准！做事准！准做事！事做准！宏硕人生活在高准确的时代，宏硕人工作在高准确的年代。在做事快的基础上，就是要准确地做事，准确才能高效！要做准确的事，而不是偏差地做事，错误地做事，更不是做错误的事，做偏差的事。尽管上级领导允许下属做事有偏差、失误或错误，但是下属也要努力避免出现偏差、失误和错误，一定要提高做事的准确率。准，还有准备的含义。要想把事情做准确，就必须打有准备的仗。做事没有充分的准备，就没有把事情做准确的高度把握。
3。狠！做事狠！狠做事！事做狠！宏硕人生活在竞争狠的时代，宏硕人工作在竞争狠的年代。今天工作不努力，明天努力找工作！今天工作不认真，明天认真找工作！今天工作不主动，明天主动找工作！今天工作不狠劲，明天狠命找工作！狠就是努力、主动、认真，宏硕的工作作风还必须是认真！基层员工对自己的要求不狠，中层骨干就会对他的要求很狠；中层骨干对自己的要求不狠，高层领导就会对他的要求很狠；高层领导对自己的要求不狠，老板就会对他的要求很狠；老板对自己的要求不狠，残酷的市场竞争就会对他的企业要求很狠，就会威胁宏硕的生存与发展。狠，就是“做事下狠劲，做事下狠命，做事坚守承诺，做事不找借口！”狠，还有另外一层含义，就是“下狠心”，对不适合宏硕发展的甚至是妨碍宏硕发展的人一定要下狠心去割舍。
4。稳!做事稳！稳做事！事做稳！宏硕人生活在保稳定的时代，宏硕人工作在保稳定的年代。稳定压倒一切！宏硕人做事要稳稳当当。对于一个打工者来说，到一家企业工作，就要做到“心稳”，要安安稳稳的工作，要脚踏实地的工作。俗话说得好，“拿人钱财，替人消灾。”宏硕人每天做事要对得起自己的良心，要对得起老板给的工资。宏硕人不能有“拿这点钱，做这点事”的心态，这样，你不仅永远成为不了物质富翁，你也不能为自己积累丰厚的精神财富，你将永远背负着沉重的精神负担，“活，并痛苦着！”除了“心稳”，宏硕人还要做到“行稳”。“心稳”决定“行稳”，“行稳”反映“心稳”。做事粗制滥造、了了草草的人，宏硕人的人力资源要找他好好谈谈心，找到根结，解决问题。只要每个人做事稳当，宏硕每个部门的事就会做得稳当、稳妥。稳，还有另外一个含义，就是部门要稳定团结，要万众一心，要稳定，不要分裂。
5。灵！做事灵！灵做事！事做灵！宏硕人生活在超灵活的时代，宏硕人工作在超灵活的年代。灵，就是灵活多样、灵巧机智、心灵手巧、心有灵犀一点通、灵机一动、灵敏、灵通。宏硕人在工作中一定会遇到很多问题，但方法永远是多于问题的。你若不想做，会找一个或无数个借口；你若想做，会想一个或无数个办法。如果宏硕人做事不灵活，就会把事情做乱，从而破坏稳定的要诀；如果宏硕人做事不灵活，就说明宏硕人没有对自己下狠心，没有下狠心去找方法，也没有主动去做事；如果宏硕人做事不灵活，就很难做到把事情做准确；如果宏硕人做事不灵活，就做不到快速、快捷的做事，只能是呆板地做事，呆板是快的死敌！灵，还有更重要的含义，就是创新，宏硕人要在灵变的工作中获得创新的灵感。要创新，就要做到脑灵、眼灵、嘴灵、手灵、脚灵。“脑不用，要生锈！”“不学习，要落后！”公司管理也要非常灵巧，要使用好互联网、办公系统(MSN)和手机(内部短号)，让宏硕人的工作更灵便，让宏硕人的沟通更灵活。
6。成！做事成！成做事！事做成！宏硕人生活在求成功的时代，宏硕人工作在求成功的年代。成，就是成事、成人、成公司；成，就是成熟、成长、成才；成，就是成果、成功、成就；成，就是成败。昨天的宏硕是成功的，不代表今天的宏硕就是成功的，更不能代表明天的宏硕也会成功。怎么办？这需要宏硕人人每天都要做成一点事。只要宏硕人人每天做成一点事，日积日累，每月就会做成一串事，月积月累，每年就会做成一系列的事。这就是宏硕人的成果，宏硕人的成就！人是通过做事而成熟、成长和成才的，多做事是占便宜，少做事是吃亏，不做事是无能，会做事是本事！做成一件事不是一个人的功劳，不要把功劳都捞到自己身上，宏硕人要学会感恩，学会做人，要成人之美，成人就是成己，成人成己就是成公司。宏硕人做事就是要成竹在胸！通过“快做事、准做事、狠做事、稳做事和灵做事”来达到“成做事”的目的。宏硕人要成事！而不是坏事！宏硕人要成功，而不是失败！成功的准则是“不是第一，就是失败！”只要宏硕人人都能做成事，宏硕才能长足、长远、长青！ |