暑期来临，很多大学生都在规划怎么充实地度过漫长的两个月：有人报考驾照，有人准备出游……还有不少大学生选择在暑期找工作。

假期找工作最易碰到哪些陷阱？该如何做才能防止被骗？对此，记者进行了走访。

1、打工陷阱之名不副实

今年刚从洛阳师范学院毕业的小魏称，大二刚放暑假时，他和同学见校内一处小广告上写着：山东某食品加工厂招暑期工，工作条件好，待遇从优。他当即按照广告上留的电话号码打了过去。几天后，小魏和几个同学乘坐该食品厂安排的大巴来到山东。

“到厂里一看，我们都傻眼了，厂里安排我们住在附近村子的民房里，条件很差，而且一天累死累活工作14个小时，一个月最多才能拿到1500元。”小魏说，因为跟招工广告上说的明显不一样，同学们都走了。

2、打工陷阱之偷梁换柱

小刘是洛阳师范学院的一名大二学生。小刘说，去年放寒假时，学校有一名大三学生自称是上海富士康公司在学校招工的负责人。见对方是自己的学长，且工作待遇优厚，小刘就和班里的很多同学一起报了名。考试一结束，小刘和60多名同学便坐上了去上海的大巴。

但是，大巴并未开往上海，而在江苏省一家名为嘉彰电子厂的小工厂门口停了下来。“这太出乎我们意料了。”小刘说，发现被骗后，他们和该电子厂的负责人联系，但被告知不能走。于是小刘和同学们拨打了110，最终在当地派出所和救助站的帮助下，小刘和部分同学回到了洛阳。

3、正规渠道有保障，本地工作更靠谱

大学生暑期找工作该如何防止被骗？市人才人事公共服务中心人才信息科负责人许如意表示，和网络信息和街头小广告式的招聘相比，在正规人才市场找工作更有保障；相比于东南沿海一些宣称“高薪、环境好”的工作来说，大学生假期在本地工作更靠谱。

假期找工作，四项注意记心间

1　尽量在当地劳动及人才部门获取用工信息，避开网络招聘。找工作时，一定要仔细查看用人单位的证件是否齐全，例如，营业许可证等。

2　投简历时，不要泄露过多个人信息。一般只提供个人手机号码即可，最好不要提供家人电话及信息。

3　注意维权，及时与用人单位签订劳动协议。按规定，即便工作一天，也要在协议中明确工作的内容、劳动时间、薪金待遇等。不要过于关注用人单位的薪酬及福利。薪酬越高的单位，越应该警惕。

4　尽量不要把自己的重要身份证件原件给对方，如果确实需要，可提供复印件，谨防证件信息被用人单位非法利用。