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暑期打工别被薪酬蒙住眼 四项注意记在心
2012/7/7 11:53:58

暑期来临,很多大学生都在规划怎么充实地度过漫长的两个月:有人报考驾照,有人准备出游……还有不少大学生选择在暑期找工作。

假期找工作最易碰到哪些陷阱?该如何做才能防止被骗?对此,记者进行了走访。

 

1、打工陷阱之名不副实

今年刚从洛阳师范学院毕业的小魏称,大二刚放暑假时,他和同学见校内一处小广告上写着:山东某食品加工厂招暑期工,工作条件好,待遇从优。他当即按照广告上留的电话号码打了过去。几天后,小魏和几个同学乘坐该食品厂安排的大巴来到山东。

“到厂里一看,我们都傻眼了,厂里安排我们住在附近村子的民房里,条件很差,而且一天累死累活工作14个小时,一个月最多才能拿到1500元。”小魏说,因为跟招工广告上说的明显不一样,同学们都走了。

2、打工陷阱之偷梁换柱

小刘是洛阳师范学院的一名大二学生。小刘说,去年放寒假时,学校有一名大三学生自称是上海富士康公司在学校招工的负责人。见对方是自己的学长,且工作待遇优厚,小刘就和班里的很多同学一起报了名。考试一结束,小刘和60多名同学便坐上了去上海的大巴。

但是,大巴并未开往上海,而在江苏省一家名为嘉彰电子厂的小工厂门口停了下来。“这太出乎我们意料了。”小刘说,发现被骗后,他们和该电子厂的负责人联系,但被告知不能走。于是小刘和同学们拨打了110,最终在当地派出所和救助站的帮助下,小刘和部分同学回到了洛阳。

3、正规渠道有保障,本地工作更靠谱

大学生暑期找工作该如何防止被骗?市人才人事公共服务中心人才信息科负责人许如意表示,和网络信息和街头小广告式的招聘相比,在正规人才市场找工作更有保障;相比于东南沿海一些宣称“高薪、环境好”的工作来说,大学生假期在本地工作更靠谱。

假期找工作,四项注意记心间

1 尽量在当地劳动及人才部门获取用工信息,避开网络招聘。找工作时,一定要仔细查看用人单位的证件是否齐全,例如,营业许可证等。

2 投简历时,不要泄露过多个人信息。一般只提供个人手机号码即可,最好不要提供家人电话及信息。

3 注意维权,及时与用人单位签订劳动协议。按规定,即便工作一天,也要在协议中明确工作的内容、劳动时间、薪金待遇等。不要过于关注用人单位的薪酬及福利。薪酬越高的单位,越应该警惕。

4 尽量不要把自己的重要身份证件原件给对方,如果确实需要,可提供复印件,谨防证件信息被用人单位非法利用。

 


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