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面试回答问题的大忌
2012/7/11 16:08:04

 这句话,是笔者在面试员工的时候经常听见的一个答案,也是让笔者常常觉得很费解的一个答案!

 

  这是笔者的个人观感:公司聘请一个员工,原因只有一个 - 有实际工作的需要,有任务需要新的同事去完成,并不是需要找一个同事回来学习。

 

  当然,为了让这新员工能顺利的执行公司的任务,除了对这职位的人选有一定的技能要求和相关经验之外,公司也需要提供相应的培训和支持,让他能更有效的按公司标准去完成工作的要求,可是明显的,这个培训只是公司为了达到结果的一个手段和工程,而绝对不会是公司的目的。

 

  其实,公司和员工之间,基本上是一种互利互惠的共赢关系,公司提供报酬,换来的应该是你对公司的贡献,从而达到公司产生盈利而阁下和公司一起成长的长远利益目标。所以,面试官或者背后的老板,对新同事的期待也是应该以他如何向公司贡献为大前提。所以,如果你想拿到这个职位,要么是你已经拥有执行这任务的能力,要不就是你能够很快的通过学习了获得相关能力而作出贡献,而请不要把学习变成你的目标!

 

  其他笔者觉得不适当的面试答案:

  - 我在之前的公司已经没什么东西可学习,所以想离开!

  - 现在的公司压力很大,我受不了。

  - 我觉得公司对我的要求太高,所以想另外找出路。


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