劳务派遣是指具有企业法人资格和劳务派遣资质的劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，将其派遣到用人单位，在用人单位的工作场所内劳动，接受用人单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。它最大的特点是：劳动力“雇佣”与劳动力“使用”相分离，形成“有劳动关系的不用工，有用工的没劳动关系”。

劳务派遣运作模式及法律关系如下图：

劳务派遣服务形式：

1、转移派遣，也称转移劳动关系代理式派遣

2、试用期派遣，也称试用期转移劳动关系派遣。

3、减员派遣，也称减员转移劳动关糸派遣。

4、完全租赁派遣，也称完全责任式派遣

劳务派遣服务内容：

1、劳务人员招聘：

2、劳动合同管理：

3、劳务人员培训：

4、劳务人员工资发放：

5、劳务人员社会保险：

6、突发/重大事故处理：

7、劳务人员计划生育管理：

8、劳动政策法规咨询及劳动争议处理：

9、劳务人员态度激励管理：