岗位职责:
1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、建立并优化培训体系,建立内部教材库、试题库和案例库等;
3、负责制定晋级培训计划并组织实施,跟进效果评估;
4、编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
5、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
任职要求:
1、大专及以上学历,形象气质较好,五年以上培训经验,有大、中型制造业培训管理经验优先;
2、熟悉培训操作流程,能独立制作培训课件;  
3、语言表达能力,沟通协调能力较强,有丰富授课经验优先。
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