岗位职责:
1、搜集培训信息,协助制作培训资料。
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料。
3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈。
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统。
5、填写培训报表及其他报表。
6、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;
7、配合人力资源部完成其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理、劳动经济、法学、师范类等相关专业,大专以上学历;
2、有在校报、报纸等刊物上发表过文章、文字功底好者优先;
3、积极热情,活泼开朗,沟通能力强;
4、年龄要求:20—28岁
一经录用,待遇从优:
1、购买五险一金、补充医疗保险,带薪年假、婚假、生育假等,带薪培训,各类贺礼慰问金和节日活动及福利,日常水果牛奶福利、餐补、生日会、年终奖等,年度优秀员工还有专享优待,带薪旅行假(可报销车费)等。
2、试用期3个月,综合收入3000-3500元/月,转正后综合收入4000-5000元/月(根据实际能力和学历确定),能力特别优秀者,薪资可面议。
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