岗位职责：

1、负责部门考勤、考核等工资资料的整理、核算及提交；

2、负责部门会议组织及接待；

3、负责部门业务米开单及报账；

4、负责承包商和合作伙伴工伤保险办理；

5、负责办公用品管理和福利发放；

6、负责物资申购的跟进及入账；

7、负责公章的管理；

8、负责仓储器材库的管理；

9、部门其他临时事项安排。

任职要求：

1、行政管理、人力资源管理、财务等专业，大专及以上学历；

2、有行政、人事以及办公室相关工作经验优先；

3、积极热情，活泼开朗，有纪律意识，沟通能力强；

4、年龄要求：20—28岁

一经录用，待遇从优：

1、购买五险一金、补充医疗保险，带薪年假、婚假、生育假等，带薪培训，各类贺礼慰问金和节日活动及福利，日常水果牛奶福利、餐补、生日会、年终奖等，年度优秀员工还有专享优待，带薪旅行假（可报销车费）等。

2、试用期3个月，综合收入3000元/月，转正后综合收入3500-4500元/月（根据实际能力和学历确定），能力特别优秀者，薪资可面议。