岗位要求:3年以上企业人事行政管理经验,有企业管理知识,具有较强的沟通协调能力,文笔基础扎实,熟悉《劳动法》等有关企业类型的法律法规,熟悉企业行政管理工作流程,有过绩效考核工作经验,综合管理能力强,责任心强,工作细致认真,电脑操作熟练,具有中级人力资源管理资格证书,年龄26-45岁,身体健康。
岗位职责:负责公司人力资源规划、招聘、培训、岗位设置、考核,负责员工的社保。负责公司行政管理,各项制度文件的编制,负责管理人员及员工的绩效考核。
湘公网安备 43040702000209号
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