岗位职责

1.根据公司战略规划运营方向，制定核心指标、运营策略等，进行落地执行、复盘总结；

2.负责组织对运营数据进行关键指标的分析，撰写运营分析报告，有针对性地调整运营策略；

3.收集、汇总各部门经营指标达成情况，组织筹备公司运营分析会；

4.加强公司各项服务、工作、管理流程的监督；

5.负责汇总总结公司内外部建议、意见，并及时做出相应调整改进方案；

6.负责制度流程管理及营运环节问题收集并提出可行性改进建议；

7.公司领导交办的其他工作。

任职要求

1.本科以上学历、工科类或管理类专业优先；

2.有3年及以上企业相关运营、计划管理工作经验；

3.有较强的数据分析能力和文字功底,掌握信息收集、对比分析等工具、方法，熟练操作使用办公软件

4.具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力及执行力；

5.有车有驾照优先。

薪资待遇：

1、购买五险一金、补充医疗保险，带薪年假、婚假、生育假等，带薪培训，各类贺礼慰问金和节日活动及福利，日常水果牛奶福利、餐补、生日会、年终奖等，年度优秀员工还有专享优待，带薪旅行假（可报销车费）等。

2、试用期3个月，综合收入5000-6000元/月，转正后综合收入7000-8000元/月（根据个人能力而定）。