岗位职责

1、人员入离职、转正、调动手续办理；

2、完成劳动合同签订，日常合同台账维护及相关资质借阅；

3、日常考勤管理及月度考勤汇总；

4、OA系统、peoplesoft 人事系统相关数据运维工作；

5、企业职工档案管理，维护与更新；

6、每季度的手工焊的评定工作；

7、领导安排的其他工作。

岗位要求

1.本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、沟通表达能力强，协调能力好，吃苦耐劳，抗压力能力强。