岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、18-30岁，高中/中专及以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、性格较外向、有较强的沟通、协调能力，良好的反应能力及处理问题能力；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

福利待遇：

1、上班时间：9：00-12:00 14:00-18:00，周末双休；享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假等带薪假期；

2、购买五险一金；

3、试用期后，根据实际的工作能力调整工资，后期会根据公司经营发展情况和个人工作绩效进行绩效评估与薪酬调整；

4、公司提供微波炉，冰箱，下午茶；不定期组织员工聚餐、唱K、户外运动、旅游等员工活动。