工作内容：

1.负责组织编制分公司筹开工作计划，并组织按节点实施、督查；组织制定公司年度、季度、月度经营工作计划并监督检查落实执行；

2.负责公司制度宣贯、执行及督查；

3.负责统筹公司行政各模块（行政后勤、公文管理、会议组织、商务接待、档案、资产、印鉴证照等）工作开展，并做好行政办公费用控制；

4.负责公司印鉴及证照保管、使用管理；

5.负责公司法务、风控及合规管理工作；

6.负责公司对外的工作联络和公关协调、企业形象宣传、项目申报等工作；

7.负责统筹公司人力资源各模板（招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等）工作开展，并做好人力成本预算控制；

8.负责员工薪资、福利审核；

9.负责团队建设、企业文化建设、评优评先等工作；

10.负责审核行政、人事类基础报表，并按时上报；

11.负责对下属工作进行指导、培训、考核；

12.完成领导交办的其他工作。

职位要求：

学历要求 大专及以上 专业方向 行政管理、人力资源管理等相关专业

资格证书 三级人力资源管理师

工作经验

6 年以上行政人事工作经验，3 年以上同岗位工作经验

计算机水平 熟练操作常用办公软件

必备知识、技能

人力资源基础知识、行政管理知识、劳动法知识、劳动合同法规知识；统筹规划能力、

团队管理能力、执行能力、组织协调能力、沟通和语言表达能力、应变能力、团队合

作能力、分析和解决问题能力、抗压能力、学习能力、公文处理能力。

如有兴趣可直接与我们电话联系。