1、 负责拟定公司全年、季度、月度、周度及日常楼盘开发计划并管理。

2、 负责考察和汇总楼盘情况，审核和分配重点楼盘、责任楼盘。做好部门员工管理及任务分配。

3、 领导部门员工按照标准开发动作对楼盘进行开发。

4、 负责楼盘公关关系的建立和维护，监督执行公司在小区的形象宣传。

5、 负责组织策划开展各种形式的品牌宣传和销售促进活动。

6、 指导家装顾问按照《0号工程》开发节奏，展开各项开发动作的执行。根据楼盘实际情况及时调整该楼盘的开发动作。

7、 调查市场动态、了解竞品公司动向，汇总后协助总经理做好市场营销、活动策划与执行中的策略与应对话术。

8、 协助供应部维护公司与材料商的关系，从而让材料商能更好的配合公司活动。

9、 根据集团的营销波次的指引，负责安排各项营销动作的执行及宣传推广。

10、 负责本部门员工的招聘、培训、绩效管理、晋升等工作。

11、 负责按年度、季度、月度、周度及日常计划，检查本部门员工的工作推进及完成情况，把关工作完成的质量，并正确引导调整其具体动作和话术。

12、 配合人资部进行新员工的专业培训。

协调本部门员工在工作中与其它部门发生的各项衔接关系。