【工作职责】

1、负责处理日常行政事务，包括行政通告、接待外单位人员，校内师生、家长的来电、来信、来访和咨询，做好处理情况的记录并负责及时沟通和反馈。

2、负责协助校长做好人事管理工作，负责教工招聘、签订合同，规范办理教职工离校、报到手续。按上级有关规定办理教职工劳动保障事宜；负责草拟有关任免文件。

3、协助校长实施工资、福利、奖金等分配方案。发放工资、补贴、奖励等费用做到及时、准确。按时上报学年报表；按学年完成教职工收益情况汇总统计。

4、负责学校文书和综合档案室管理工作。组织和督促有关部门规范各类档案的收集和回档工作；落实各类文件的收发、登记、传阅、保管；具体负责重要会议的文字记录和整理回档工作；草拟学校对外公文稿；负责向学校网站和上级教育主管部门及时提供最新动态。

【任职要求】

1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、3年以上办公室管理工作经验；

3、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；

4、具备良好的沟通协调和管理能力；

5、具备一定的公关能力。