岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;
 2、负责塑造、维护、发展和传播企业文化;
 3、负责建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;制定和完善行政管理制度。
岗位要求:
1、28-40岁,大专学历,6年人资、行政经验,2年人资行政管理经验;具备HR职业化能力,想寻求未来合伙人平台。
湘公网安备 43040702000209号
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