任职要求 1.性格活泼开朗,亲切待人,能与学生、家长自信沟通交流;2.具有相应美术基础,有一定美术教学(或幼教)经验者优先;3.有工作责任心,能高效完成学校相关工作 职业培训 专业、系统的培训教学技能、个人素养、家校沟通技巧、职业规划、管理方法等全方位知识,让七天顺利走上工作岗位(1)公司福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、多项激励方案、享受带薪假期!(2)加薪通道:每年三次绩效加薪(每次100-200元)+每年二次考级加薪(每次300-500元)+每年二次学员人数加薪(每次100-200元)=共计每年七次加薪(1000-2000元)+每年一次工龄工资加薪;(3)培训:免费带薪培训体制:岗前培训、业务能力培训、管理能力提升培训、户外拓展培训等提供公平、公正、透明、完善的晋升空间:教师 教研或师训或督导或分校主管 教研主管或师训主管或督导主管 (见习)区域教学部主任或区域校区主管 区域教学部主任或区域校区主管 区域教学总监或区域运营总监。只要您足够优秀,诸多宝贵机会等着您!联系我时,请说是在58同城看到的,谢谢
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任职要求 1.性格活泼开朗,亲切待人,能与学生、家长自信沟通交流;
              2.具有相应美术基础,有一定美术教学(或幼教)经验者优先;
              3.有工作责任心,能高效完成学校相关工作 职业培训 专业、系统的培训教学技能、个人素养、家校沟通技巧、职业规划、管理方法等全方位知识,让七天顺利走上工作岗位公司福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、多项激励方案、享受带薪假期!
 
 
公司福利:
           (1)加薪通道:每年三次绩效加薪(每次100-200元)+每年二次考级加薪(每次300-500元)+每年二次学员人数加薪(每次100-200元)=共计每年七次加薪(1000-2000元)+每年一次工龄工资加薪;
           (2)培训:免费带薪培训体制:岗前培训、业务能力培训、管理能力提升培训、户外拓展培训等提供公平、公正、透明、完善的晋升空间:教师 教研或师训或督导或分校主管 教研主管或师训主管或督导主管 (见习)区域教学部主任或区域校区主管 区域教学部主任或区域校区主管 区域教学总监或区域运营总监。只要您足够优秀,诸多宝贵机会等着您!联系我时,请说衡阳人才网看到的,谢谢
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