岗位职责：

1、负责人事招聘、培训、绩效考核3大模块工作；

2、负责组织实施公司的绩效考核及员工休假考勤管理；

3、负责建立员工考核激励机制及员工荣誉体系并组织实施；

4、开展员工招聘工作，满足公司人力需求；

5、负责组织办理员工入职、转正、异动、离职、晋升、薪资调整、保险等手续及相关档案管理。

岗位要求：

1、正规院校专科以上学历；从事人力资源管理工作经验，具备较好的亲和力，工作积极热情；

2、精通企业行政、人事管理，并能打造独特的企业文化等专业知识，熟悉现代办公软件的使用和操作；

3、有熟练的人事协调和计划能力，团队协作能力；

4、持C1驾照，会开车；

5、有汽车行业人事行政管理工作者优先。