1. 负责组织车间日常生产及行政管理事务，确保车间运作的有条不紊；

2. 负责与售后经理一起制订班组长考核标准，按月对班组长进行考核；

3. 负责车间日常的维修技术质量监督和指导工作；

4. 负责与售后经理一起建立技能培训体系，组织实施相关培训及定级考试；

5. 负责保持与前台及配件部门的良好沟通，配合营业活动的顺利开展；

6. 负责协助处理维修质量投诉；

7. 负责车间工具设备的管理及保养维修；

8. 负责安排和协助24小时救援工作；

9. 负责协助售后经理完成车间人员管理包括：内外部培训、员工晋级、绩效考核、激励管理、职业发展等；

10. 负责对车间岗位人员配置提出合理建议，协助售后经理进行人员招聘工作；

11. 负责车间绩效、奖惩考核的执行；

12. 负责车间6S管理和推进，确保安全生产；

13. 完成完成上级交办的其他工作。

1.2年以上4S店车间管理经验，熟悉车间生产流程；
2.精通汽车维修技术和专业知识，具有独立解决疑难故障的能力；
3.组织协调能力强，思维敏捷；
4.良好的语言表达能力，及沟通合作能力；
5.具有很强的责任心和服务意识，出色的管理能力，熟练驾驶；