岗位职责:
1、熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,并能有效运用;
2、负责本部门员工的日常培训工作,制定培训计划;
3、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案。
任职资格:
1、男女不限,身体健康,年龄27-40岁;
2、有物业相关管理经验者优先考虑;
3、掌握物业管理专业知识,熟悉相关法律法规;
4、责任心强,善于沟通,具有优秀的语言和文字表达能力;
工作时间:8:00-12:00;14:30-17:30,每周休1天,包工作餐。
待遇:基本工资+提成工资+工龄工资+节假日津贴+年终奖+电话补助。
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