岗位说明:
1、协助部门总监组织制定、完善并监督执行公司的行政人事管理制度。
2、公司重要会议和重大活动的组织和会议记录及归档工作。
3、执行定期组织门店行政检查,发现问题及时解决,同时督促采取纠正和预防措施。
4、负责员工劳资核算及薪酬、绩效设计。
5、熟悉人力资源六大模块,精通绩效与薪酬模块优先。
经验要求:
3年以上岗位工作经验
福利说明:
本公司包吃包住,试用期1-2个月,月休4天,年假3天,工龄工资上不封顶,入职签订2年劳动合同,晋升渠道通畅
待遇说明:
1、固定工资:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄(50元/年).
2、浮动工资:提成+奖金+利润分红+福利工资
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