岗位职责：

1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

4、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

5、协助经理及主管做好各种文件工作的起草、收发、传阅、打印、催办、归档等工作；

6、按照制作档案的管理要求，做好对本公司内的各类文件进行分类、编号、存档工作，并做好档案借阅管理，监督查阅人不得将文件改动、损坏，保持文件的整洁、完好；

7、负责公司办公用品、低值易耗品的采购及管理工作；

8、负责协助行政部经理和主管做好各项接待工作，做好公司日常行政管理事务。

任职要求：

1、本科以上学历，身高165cm以上；

2、具备一年以上人事行政工作经验，有一定的文字写作特长；

3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，性格开朗，思维敏捷，有责任心。