岗位职责1、在分管副总的领导下，处理公司日常事务，全面做好行政、人事、后勤保障、外围及其招接待工作。 1.组织制定人事、行政工作发展规划，制订人事、行政月度资金预算方案。 2．负责制订、完善公司的各项行政管理制度并监督执行，协调、处理各职能部门的工作关系，使公司的管理工作规范化，主导企业文化建设。 3.建立并完善人力资源管理体系；4、负责公司档案、证照的管理；