岗位职责:
1、熟悉衡阳市各招聘渠道及招聘流程,有丰富的人员招聘经验。
2、执行招聘流程,进行员工招聘,满足各部门人力支持,并办理入职、离职、异动、升职等手续。
3、定期开展新员工入职培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈。
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程。
6、收集相关劳动用工等人事政策及法规,实时关注掌握最新政策及法规。
7、帮助建立良好的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
8、协助上级建立健全的公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设。
任职资格:
1、人力资源或相关专业,中专及以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训,并实际运用强者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,为人正直,踏实稳重,诚实守信,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
上班时间及福利:
工作时间6天8小时,购买社保,全勤奖,带薪年假,节日福利等等
电话联系时请说明是在衡阳人才网看到的。 |