【岗位职责】
1、组建和管理校企业务团队,完成校企项目业务开发并达成业绩目标;
2、根据不同企业的不同要求,寻找不同的院校进行合作,合理的安排学生的就业;
3、具体业务的开发及跟进,企业和学校的开发与合作,后续工作的安排,根据不同企业的用人需求,合理的安排校招;
4、进行团队成员的基本业务培训及日常工作指导,负责团队的绩效提升;
5、团队成员的管理及引导,协助团队成员更好的完成业务目标。
 
【任职资格】
1、25~42岁,男女不限,大专及以上学历,2年以上校园招聘工作经验,有丰富的高校资源,熟悉校园招聘流程及渠道,适应校招出差;
2、对人才招聘服务领域的工作有强烈的兴趣和热情;
3、良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀 ;
4、良好的逻辑思考、分析和判断能力,团队协助能力强;
 
【薪资福利】
1.基本工资+绩效奖金+高额业绩提成+团队管理提成+年终分红(综合工资5K-10K);
2.5天8小时工作制,节假日国家法定标准休息;
3.针对性的岗位培训,快速的晋升渠道;
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