岗位职责:
1、负责人事招聘、培训、绩效考核3大模块工作;
2、负责组织实施公司的绩效考核及员工休假考勤管理;
3、负责建立员工考核激励机制及员工荣誉体系并组织实施;
4、开展员工招聘工作,满足公司人力需求;
5、负责组织办理员工入职、转正、异动、离职、晋升、薪资调整、保险等手续及相关档案管理。
岗位要求:
1、正规院校专科以上学历;三年以上从事人力资源管理工作经验,具备较好的亲和力,工作积极热情;
2、擅长健全企业管理模式,精通企业行政、人事管理,并能打造独特的企业文化等专业知识,熟悉现代办公软件的使用和操作;
3、有熟练的人事协调和计划能力;
4、有衡阳市相关人际关系工作者优先。
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