岗位职责:
1、根据公司招聘计划进行所负责岗位招聘工作;
2、维护招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人员初试;
4、入职、离职、异动等手续的办理;
5、完善公司人才储备库;
6、策划、组织员工活动;
7、员工档案管理;
8、辅助绩效考核及员工培训;
9、简单行政后勤管理事务;
10、领导交代的其他临时性事务。
任职资格:
1、年龄23-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业及非人力资源专业但有相关证件的;
2、1年以上人力资源管理工作经验,有互联网行业人力资源管理经验者优先;
3、对人力资源六大模块、劳动合同法等相关法律法规有一定的了解;
4、能独立面试,对面试有自己的见解和方法;
5、有较强的责任心、沟通能力、协调能力、执行力及应变能力;
6、工作认真负责、积极主动、踏实、细心,富有团队精神,能承受一定的工作压力。
电话联系时请说明是在衡阳人才网看到的。 |