岗位职责：

1、 建立健全公司招聘、培训、保险、福利、等人力资源制度建设；

2、 从人资和服务双向角度出发，开展人力资源管理改善工作；

3、 完成员工五险购买、入转调离线上线下OA系统维护、管理人事档案；

4、 负责项目部门员工关怀，慰问活动方案的策划及实施；

5、 HRBP工作流程的持续优化。

任职要求：

1、从事HR工作领域2年以上，有劳动密集型企业招聘经验；

2、高度认同公司企业文化和价值观；

3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行力强；

4、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。
工作地点：金钟大雁城，联系电话：07348689015