作内容:1、通过电话销售的模式,开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;
2、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;
3、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI)。
4.完善电销话术,组织员工培训,及时发现销售过程中的问题并给予指导;
5.制定销售团队绩效考核方案,业绩分配到人,督促监督小组成员完成;
职位要求:1.3年以上团队管理经验,带过10人以上团队,能快速组建团队;
2.具有良好的沟通能力,抗压力强,能够较快的适应新环境;
3.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
工作时间:上午8:30-12:00;下午1:30-6:00;每周单休
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