岗位职责：

1、处理员工关系，包含但不限于员工入职、转正、调岗、离职；

2、管理员工纸质档案及公司员工名册；

3、协助部门主管完成员工招聘，包含简历沟通，邀约面试，复试及 offer 发放；

4、协助会议通知，会场准备等；

5、其他领导交代的事宜。

任职要求：

1、大专或以上学历，有HR工作经验2年，熟悉招聘工作；

2、亲和力及学习能力较强，良好的职业素养；

3、语言表达及沟通能力良好。