陈昭君
  年龄:32  |  最高学历:大专  |  简历编号:112594
  性别:女  |  民族:汉族  |  生日:1983年4月6日
  政治面貌:群众  |  籍贯:衡阳  |  现居住地:衡阳
婚姻状态:已婚  |  身高:160厘米  |  健康状况:优秀
身份证号码:身份证号码已设置隐藏
简历最后更新时间:2022/8/3 19:08:52
简历状态:正常
意向岗位:人事/人力资源经理+培训经理+办公室主任
工资意向:面议 工作经验:6年 期望的工作性质:全职
目前职业状态:待职 期望工作地区:
毕业院校:湖南商学院 学历文凭:大专 专业类别:工商管理类
外语语种:英语 掌握程度:良好 专业名称:
教育及培训经历:


2001年7月 2004年9月 | (大专) 就读于湘潭机械电力学院 |

工作经历:

奧園集團      人事行政經理     2018.05至今(1年11月)

  职责业绩

1.根据集团战略和平台公司年度经营指标,组织公司各项人力资源工作的编制、分解、执行、调整,并监督实施;

2.监督和指导公司各类公文及制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;

3.监督和指导公司证照和印章的管理;公司办公场地、办公设备、办公用品的管理;公司车辆调度管理;档案管理;

4.组织建立、完善相关工作制度与流程,并跟进实施情况;

5.参与公司战略发展规划,并依据公司战略,分解、细化和制订本部门的专业职能规划和阶段性重点工作,并根据公司年度经营计划,制定部门年度、月度工作计划;负责优化部门组织架构,明确本部门员工职责分工;

6.组织本部门员工编制绩效计划,指导实施,评估并提出改进建议;

7.负责部门预算管理及成本控制。


广东碧桂园物业服务有限公司 湘西区     2017.02-2018.03(1年1月)

职责业绩:负责湘西公司的人力行政综合办工作的开展,以及与区域的对接。


湖南镭目科技有限公司    2015.02-2016.12(1年10月)  招聘主管

职责业绩:

 1、协助部长全面统筹规划人力资源开发及管理,拟定人力资源规划方案,并执行各项计划的实施;包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设

2、建立公司组织架构及岗位管理机制,岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;

3、根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;

4、开发招聘渠道,建立雇主品牌,建立有效的用人机制,人才梯队的建设。满足各业务线条的人才需求。

 


深圳美思集团      2007.03-2014.11(7年8月)   高级人事主管

  职责业绩:

 在美思集团的工作三个时间:

第一阶段 2004-2006年12月 任职市场部商务专员

主要负责外贸大客户订单跟进,生产安排,发货处理,货款对接等事务;


第二阶段  2007年1月-2009年12月   任职人力资源部    人事专员

1.考勤制度的执行与完善,考勤数据维维护与统计;集团薪资奖金核算。

2.根据公司整体规划及上年度绩标准制定年度各岗位绩效考核标准及体系;制订岗位目标准管理责任状及绩效评分细则

3.组织各部门作好月度绩效考核,审查各部门绩效报表,并提交考核结果交绩考委审核;月度绩效评审会协调召开;

4.员工入转调转、劳动合同签定与人事楼案管理等基础人事工作;


第三阶段 2010年1月-2014年12月   人事主管

1、培训体系的建立和完善;内部师资管理;

2、公司年度培训计划的制定,公司内部各项培训计划的实施,课程设计,管理,培训考核跟进;

3、企化工作:公司对外之活动方案,并开展组织活动,公司季刊的编辑与发行。厂内各文化长栏与宣传管理

4、高层人员的招聘工作铺排与目标达成。


 主要成绩:

1、2010年,组建公司的培训载体美思学院,建立美思学习课程体系。

2、成功的举办每一届的春晚及年度大型消防预演活动、户外拓展学习

3、主导厂刊发行,并开创了有自己厂刊的历史。

4、创办了公司各文娱社团:书法社团,文学社团,蓝球队等。|

5、高层人才及时输送率及存活率96%以上

 






自我介绍:


豁达开朗自信,具有很强学执行力和自驱力与自我延展能力,非常清晰强劲的逻辑思维和统筹能力。

  


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