| 工作经历：
2013/06- 2015/06：
招聘专员
石油/石化/化工 | 规模: 1000-9999人 | 2001-4000元/月
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流
2012/04- 2013/06：
前台接待员
物业管理/商业中心 | 规模:1000-9999人 | 2001-4000元/月
客人迎接送，及时送上果盘和饮料等各项会所会议接待工作，做好了解客户需求工作，上级交代的其他接待及招聘工作
2011/07- 2012/03：
助理
加工制造（原料加工/模具） | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。工资核算，核算税金，办公自动化软件Word，Excel能熟练运用，负责各部门招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才.建立健全员工的人事档案.文件整理，编制，归档。协助上级交代的其他工作。
2015/06- 2016/04：
秘书
房地产开发 | 规模: 100-499人 |2800-4500元/月
1、负责副董事长的办公服务工作。
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草副董事长会议材料。
3、负责公司文秘业务指导。
4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。
5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及副董事长办公会议定事项的办理工作。
6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。
7、协助副董事长助理做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。
8、负责纪录、整理副董事长办公会会议纪要。记好大事记。
9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。
11、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。
12、掌握副董事长的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。
13、完成领导交办的其他工作。
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