工作经历:
★  时      间:2020年3月  ~  至今
    公司名称:万达集团
    担任职位:招商专员 
 工作描述:
     1、渠道、电联、陌拜拓客;
     2、客户分类分级,有效跟进;       
     3、邀约客户现场接待及谈判; 
     4、按照招商方案中规划落位;
     5、维护客情,起草合同及签订;
     6、完成合同及用印各项线上流程;
     7、意向书及合同登记台账及归档;
     8、市场调研,实时掌握当下行业趋势;
     9、协助招商总监制订招商方案、年度预算;
    10、制订年度和月度招商团队及个人指标;
    11、统计年度和月度完成指标排名;
    12、申请奖励及每月佣金结算;
    13、协助招商策划宣传推广运营;
    14、工程进度及商户入场装修与物业对接协调。
 
 
★  时      间:2018年3月  ~  2019年12月
    公司名称:湖南珠江合创集团
    担任职位:按揭专员
    工作描述:
   1、初审客户按揭全套资料;
   2、完成整套客户按揭抵押档案;
   3、递交资料送国土局接件、落宗;
   4、递交资料并完成房地局备案;
   5、递交资料并完成不动产登记工作;
   6、缮证、归档;
   7、移交档案。
 
 
★  时  间:2014年1月  ~ 2017年12月
   公司名称:纯德宅配全屋家具定制
   担任职位:销售跟单
   工作总慨:售前-对外洽谈、客户接待、产品报价,售中-跟踪及催缴货款、跟踪进度、安排发货,售后-客户回访、月季年度报告。
   工作描述:
   1、接到销售员提交的订单资料,做好信息交接;
   2、与客户初步核定纸质版定制家具CAD图纸细节,确保后续生产顺利和信息准确无误;
   3、在P6 ERP管理软件中提交设计任务单,并及时跟踪设计部的进度,直至设计任务顺利完成,将设计后的图纸发给客户签名回传或微信文字确认,并将每一份客户签名的图纸按年月份和订单号顺序存档管理;
   4、依据公司设计的最终图纸拆板做报价单,并请客户签名回传,和图纸一起存档;
   5、收到财务复印客户的电汇进度款后,在P6管理软件中建立订单信息,并下发备货;
   6、做好订单进度台账以便准确及时的跟进好订单,备货过程中处理一切图纸或板材有异常的情况,并同步更新P6数据,确保能准时保质生产完成;
   7、跟踪生产进度,与生产计划部、采购部、技术部保持紧密联系与沟通,了解生产情况能及时反馈给客户;
   8、交期前三个工作日提醒客户付进度余款并提前与客户确认准确送货及发货日期和地址;
   9、准备出货资料上传到P6出货单中,收到余款后将出货单推送给售后部让他们提前预约车辆,保证准时送货,特别是出口产品一定要确保时间无误;
   10、后续为客户安排和协助处理售后问题,增强客户的满意度,增加客户回购率及转介绍;
   11、每个月定期做客户回访,填写回访表,在管理软件中向相关技术部门反馈客户意见;
   12、周、月、季、年度定时做好销售数据统计报告。
 
 
★  时  间:2011年2月  ~ 2013年12月
   公司名称:佛山懿德电子有限公司
   担任职位:人事行政专员
   工作总慨:人力资源六大模块,行政会务外联、采购资产、档案管理、后勤安保、车辆管理、证件年审。
   工作描述:
   1、办理员工招聘、培训、录用、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;
   2、对公司各部门每月绩效考核汇总、登记、保存;
   3、监督完善各岗位职责调整;
   4、负责公司人事文档的编写、分类、下发工作,并分类管理各类文档;
   5、负责重要制度的编写、完善、修改工作;
   6、负责公司月考勤明细及制作报表;
   7、计算并初核360多名职工每月薪资;
   8、负责公司内网人事信息的录入、修改及月人事日常报表的工作;
   9、负责办理公司的相关证件(营业执照、社会保险登记证等)年审工作;
   10、公司社保人员增减办理;
   11、行政所需物资采购:市调→预算→比价→议价→购买→收貨→登记→分发→做账;
   12、年会活动策划→前期准备(广告制作、节目排版、人员选定、道具齐全)→落实→维护→收尾;
   13、对食堂、宿舍、门卫室的管理;
   14、多了解基层员工的工作环境和心理状态,做好人员心理疏导,帮助员工处理工作中的心理疑虑;
   15、完成上级主管交办的其它事务。
    兼任副总经理助理的主要工作:
   1、根据工作急缓重轻程度安排副总每周的工作行程,每周五在内部网公布副总下周的工作行程安排表,方便其他部门工作进展安排;
   2、汇总每日副总所需过目及签字的文件,并整理由重至轻上承副总;
   3、完成副总所主持的会议记录转发传达并监督执行结果;
   4、协助管理副总所管辖的各个部门;
   5、自行调整参加副总管辖的各个部门的部门会议,了解各部门的工作运作情况;
   6、副总出差时,接收授权书,负责副总授权的工作;
   7、安排副总对内部各部门的培训课程流程,并检验培训结果;
   8、每月组织并提前安排好部门聚餐活动及一些娱乐活动安排,促进各部门间感情,调动团队工作激情。
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