| 工作经历：
时 间：06年8月 07年8月
公司名称：郑州新郑国际机场大酒店担任职位：销售经理
工作描述：针对酒店各个部门进行整合销售，其中包括客房、会议室、餐饮、商务中心、休闲广场的销售分析及调整销售方针，有针对的进行部分变化与改革。在完成机关单位下达的销售指标后，为更好的提高酒店盈利，强化团队的销售意识，针对民营单位市场的辐射，进行全方位的会议销售工作。主要客情：厦门航空公司、山东航空公司、新郑机场管理部、新脉远红美体内衣河南总代理、平安保险河南分公司。
时 间：2007年11月 2011年1月
公司名称：潍坊百货集团佳乐家超市担任职位：理货员、订货员
工作描述：2007.11-2009.8在佳乐家从事卖场理货员工作，后通过公司内部竞聘考核，2009.9-2011.1担任泰安店佳乐家生鲜日配的订货工作. 从事商业工作对于我是一个从未接触过的领域，在超市的工作过程中，本人在基层通过辛勤的劳动和对于市场敏锐的洞察力，终于在公司内部竞聘考试中，担任了业务岗位。在订货业务岗位中，学习了超市的经营与管理方法，学会了对有效数据的分析与总结，通过不断强化自身的工作技能，丰富了我的人生，磨练了个人意志，让我具备了严谨的谈判技巧、专业的数据分析能力。主要客情：伊利、光明、蒙牛、君乐宝、三全、思念潍坊总代理，哈根达斯潍坊总经销。
时 间：2011年1月 2013年3月
公司名称：潍坊中百大厦担任职位：招商、楼层主管
工作描述：1、负责团队建设，包括团队精神打造、规章制度的制定与监督、团队人员管理与补充 2、供应商合作谈判 3、店铺装修与考核 4、各部门的沟通协调 5、营销方案策划与实施 6、完成公司下达的各项销售与毛利指标 7、完成领导安排的各项工作主要客情：歌莉娅、ODBO、伊芙丽、红袖、亦谷、第五季、天津凌志公司旗下JC/VM/EL/ONLY。
时 间：13年7月 15年2月
公司名称：衡阳人人乐百货有限公司担任职位：招商主管
工作描述：负责女装楼层品牌招商与调整。
时 间：15年2月至今
公司名称：衡阳中山南路摩登堡商场担任职位：招商总监
工作描述：负责项目整体调整与招商
1、项目调整 15年市场表现低下，原有项目的经营方向需要大量的客户资源，随着商场经营的年限接近6年，项目急需进行有效的调整，原先面积较小的格子铺方案无法适应市场的变化，所以进行了扩大，专精，主力店调整，利用中山南路的市场优势，整合门口资源进行专卖店经营、引流及承担大量租金压力，将117家小格子铺进行淘汰，留下经营较好的商户扩大面积做成专精店铺，解决了招商困难的处境，避免了店铺的同质化，给了消费者更多的购物体验，提高了商品的客单价，帮助商户提高抗风险能力。
2、商户招商 随着市场的不断变化，原有的品牌专卖店无法承受步行街的租金，原因在于互联网的冲击，大品牌不再向实体店投入大量的资金进行广告推广，市场不断淘汰大品牌专卖店，从而快时尚品牌不断进驻步行街，针对市场变化招商引进了广州摩静快时尚女装（80方），以纯旗舰店（645方一拖二），解决了商场门口的形象及租金收入。针对小商户方面，引进了市场上经营较好的爱美丽、歪歪等格子铺主力，形成较好的招商影响。
3、商户支持 招商不只是引进品牌进驻，更多的是如何让商户经营顺利形成盈利，针对小格子铺商户的特殊性（年纪较轻、没有经营过店铺的经验、对货品库存把控能力较差、不懂装修、投资资金短缺等），转移招商思路，通过减去合作押金、提供装修支持、合作期限灵活化（不捆绑自身）等方式给客户降低门槛，帮助客户节约时间成本更好的经营店铺。
4、装修把控 因格子铺规划方向及商户资质上的客观原因，如果由商户自身进行装修，第一整体的装修成本高且装修质量没有保证（面积小），第二店铺装修的可看性不高。所以由公司出面整体打包装修及设计，保证了每个店铺的风格化和装修质量，降低了整体的装修成本，给商户带来了更多的方便、节约了时间。
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