| 工作经历：
2020 年 2 月至2023年12月 深圳市前海联动云汽车租赁有限公司 人事行政主管 5000-7000 元月
负责人事六大模块统筹工作以及分公司行政统筹工作；
培训管理：员工入职培训、通用技能培训、特殊事项培训以及推送相关考试，不定期开发培训课件；
绩效管理：根据上个月的业绩数据并制定下一个月的绩效计划，培训绩效考核内容并下发给员工确认，月底绩效结果核算并做奖金表；季度绩效、半年度绩效、年度绩效考核排名强制分布，绩效面谈与末尾优化处理；员工关系：员工入离职管理，档案管理，系统管理，员工优化劝退处理以及劳动关系处理，五险一金管理；分公司人力规划：人才梯队建设，从最初50个员工建设到180个以上，员工晋升晋级规划，组织分公司员工参与晋升；分公司人事行政管理制度制定，拟发，监管等；
招聘：分公司人效数据分析，按月、按年拟定招聘编制并制定月、年招聘计划，合理有效利用在职员工人效，提前储备关键岗位简历，提高招聘质量。
员工活动：分公司内部会议活动组织、策划、筹办，每季度会议、年中会议、年度会议组织与策划；员工日常节假日活动策划，组织员工参与分公司线上知识竞赛活动，参与总部一些文化活动等，员工不定期的团建活动组织与策划。
薪酬管理：整理考勤数据，社保数据，员工绩效奖金表，奖罚项扣减，汇总并制作薪酬，员工入职定岗定薪。行政工作：日常采购管理，资产管理、证照管理与办理、职场5S管理与职场租赁、工衣工牌管理、打印机租赁管理与费用报销管控，行政日常成本分析与控制。
2019年8月-2020年1月 湖南普加尼商贸有限公司 人事行政经理 6000-7000元/月
公司人力规划：公司人力编制把控，人才池储备，员工晋级晋升规划与组织，公司人事行政管理制度制定，拟发与修缮，监管等；
员工关系处理：人员招聘，员工入离职转正异动等办理，员工劳动纠纷处理；
员工福利：节假日福利、生日福利发放与跟踪，员工活动策划与安排；
培训：新员工企业文化与制度培训，老员工新制度的培训，制定培训计划等；
员工考勤与薪资表审核审批；
办公环境5S管理，纪律管理；
会议主持：主持周例会与月度会议并写会议纪要；
销售管理：店铺销售数据分析与追踪；
店铺巡店：下店铺了解店铺人员、货品、销售、环境卫生情况，针对店铺的情况采取相应措施改变现状。
2016年4月-2019年6月 深圳市众财商务信息咨询有限公司 区域人事主管5000-7000元/月
管理湘南区六家门店的人事、行政和财务相关工作。
员工关系：办理入离职，调岗，转正等；合同签订和续签；员工档案管理、员工的奖惩管理、员工的纪律管理、辞退、裁员、临时解聘等；员工的劳动纠纷处理。
员工福利：五险一金增减员，费用审核并付款，生育津贴申报，五险一金开户与年审，调整基数等；
考勤维护，每周五集中处理一周的考勤，每月月底集中处理本月未处理的考勤；
薪酬福利：员工薪酬和绩效的核对，薪资查询与答疑，问题薪资反馈给总部；
人事报表，人力日报月报，工作周报月报；会议的主持；写会议纪要等。
培训：不定期在区域内组织员工培训，组织部门培训；参加总部人力条线专业知识技能培训。
招聘：通过衡阳人才网、智联招聘、内部推荐等招聘方式进行缺编岗位招聘。
行政工作：
区域各类行政费用报销，审核六家分公司的日常行政费用；
办公用品采购，汇总门店的办公用品并反馈给总部统一采购；
办公环境检查，每月检查各门店的办公环境并反馈给总部；
职场租赁与置换，职场位置、价格、面积等细节邮件逐级审批，租房合同逐级审批；
资产盘点，月度盘点、季度盘点、年度盘点等，资产处置，变卖、报废或者是调拨等；
营业执照的注册、变更、注销等，对公户的注销、变更、开户等办理；
湘南区6家分公司，13个分公司证照台账管理、更新，证照保管。
财务：区域和分公司打银行对账单和回执，每月月初做财务抵借款资料并发给财务；
财务下发国税，增值税、个税等报税资料给区域人事，区域人事分发给分公司并协助报税。
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