| 工作经历：
2019年11月——至今 2019年11月-至今 汇景控股集团-雁湖文旅小镇 担任职务：人事行政经理
工作描述：
8000亩文旅项目人力行政负责人，直接对项目总经理及区域人力总汇报工作，负责人力六大板块及行政工作统筹。
人力管理：
1、根据年度招聘计划展开招聘工作，入职以来招聘营销一线人员50几人，完成了营销渠道团队搭建；招聘入职的工程副总、开发总监、营销经理、渠道经理等10余人；
2、结合职能人才梯队及员工自身发展需求，同推进培训计划及项目落地；日常培训及团建活动的推动执行。
3、按集团制定的绩效考核制度按月度开展绩效考核工作，实施绩效考核；
4、员工关系：通过相关培训和指引，帮助新员工快速融入团队，并负责员工离职访谈，人员优化等工作。
5、事务性工作：配合公司上市提供人力行政相关数据报表；月度工资核算；五险一金异动；入离转调手续；
行政板块：
负责公司行政管理工作，安排落实公司会议组织、公文管理、政府单位外联、车辆管理、仓库（固定资产）管理、宿舍管理、食堂管理、档案管理等。
工作业绩：1、食堂管理成本下降20%，菜品创新，员工满意度90%；2、企业文化管理：办公区域的美化、信息化建设；
2017年11月——2019年11月 湖南梦东方文化发展有限公司（100人） 担任职位：HR主管
。
工作描述：1、根据公司需求，配合上级完成年度招聘工作；2、组织起草、修改、完善人力相关制度及流程，协助集团制定EHR考勤规则。3、入、离、转、调、培训、考勤处理等日常工作；4、社保及公积金事宜，处理过社保开户、年审、工伤理赔等。5、根据集团绩效考核制度对员工开展半年度、年度绩效考核工作；6、组织员工团建活动、员工关怀；7、办公耗材管理、固定资产管理等行政工作。
2014年6月——2016年4月 衡阳vivo公司（100人） 担任职位：人事专员。
工作描述：1、负责公司业务员、导购员、文职类招聘、面试 2、办理新员工入职，新员工培训； 3、参与公司的各项行政、人事管理制度的完善及推行； 5、人事档案、培训课件等相关资料的整理； 6、协助处理文具耗材类的申购以及发放等事务。
时 间：2012年4月 2014年5月公司名称：亚电电子（东莞）有限公司（1000人）
担任职位：人事助理工作描述：1、负责公司所有职位的招聘、考核、晋升跟进及完善其相关流程； 2、组织并参与员工入职培训、企业内部管理类培训及员工心理辅导等； 3、计算公司员工考勤及薪资并妥善处理异常，办理员工社保； 4、参与公司的各项行政、人事管理制度的完善及推行； 5、独立完成EHR系统资料、人事档案、培训课件等相关资料的整理； 6、协助处理文具耗材类的申购以及发放等事务。
时 间：2011年11月 2012年4月公司名称：株洲大中华餐饮管理有限公司担任职位：人事专干
工作描述：1.负责公司的招聘，网络招聘与现场招聘结合。 2.协助培训主管对新员工培训，管理层培训。 3.招聘总结，培训总结。
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