| 工作经历：
时 间：2018年3月-至今 公司名称：衡阳屹顺化工有限公司 担任职位：办公室主任
工作描述：
1、主导公司人事行政系统工作的日常管理（含招聘、培训、绩效考核、员工关系等）；
2、修改完善公司的各项管理制度及优化各部门的岗位职责；
3、修改完善公司的绩效考核管理体系；
4、建立公司的文控管理制度和清单，符合体系文件规定的要求；
5、政府补贴专项资金的申报，共计申报资金奖励130万元；
6、组建团队、打造公司的核心企业文化，促成员工工作归属感。
6、负责公司新产品项目的申报工作以及相关证件的年审工作；
7、处理员工劳动纠纷，规避企业用工风险。
时 间：2014年9月-2018年2月公司名称：广州晴枫电子有限公司 担任职位：行政人事经理
工作描述：
人事方面职责：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等 人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满 足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/ 月度人员招聘计划，经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证 职位说明书与实际相符。
5. 负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、 晋升、调动、降职等）。
6 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
7. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
8. 负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督 控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
10.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续。 11.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
行政方面职责：
1．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及 管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
3. 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行；负责 对后勤、保洁工及保安的管理。
4. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳 动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
5. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车， 满足公司业务用车的合理要求。
6.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
7.负责公司员工活动的策划和组织。
8.负责公司办公用品管理，并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
9.负责公司档案的管理工作。
2012/8-2014/9 公司名称：衡阳益诺健康咨询管理有限公司 担任职务：行政人事主管
工作描述：
1. 人才招聘系统建立：1）招聘渠道拓展与培训 2）人才选，用，留 ，培 3）人事招聘系统流程建立 4）人才简历筛选面试 。
2.通过培训学习， 建立KPI考核制度，并制定相关绩效考核表格。
3.人才培训，团队组建。
4.拟定公司员工手册并参与各项制度文件的优化，激励制度的建立。
5.拟定各部门各岗位工作说明书。
6.员工内部各种活动的策划组织实施。
7.协助总经理进行企业文化的打造。
8.企业对外关系的处理公关，劳资纠纷员工关系处理。
9，协助总经理交代事宜的执行和落实，监督各部门工作进度和完成情况汇报至总经理。
10，行政工作事务的对接处理。
时 间：2011年7月 2012年8月公司名称：东莞万士达液晶显示器有限公司 担任职位：课长
工作描述：
（1）负责所属管辖组长2人，班长4人，员工185人生产任务达成，并对交期，产品质量，工作效率等负有过程监管，促进达成责任。
（2）以人，机，物，法，环五方面进行日常工作细节化管理，并对生产安全，交期出货，工作效率提升，成本控制等负有协调，改善提升，减低成本的责任。
（3）对生产现场异常，生产安全负责，并要具有及时排除，临预案处理，后续改善方案制定的责任。
（4）运用QCC七大手法，7s现场管理标准进行品质良率控制，改良改善管理过程的推进，系统化进行各种异常的分析，确认，排除及可预防方案的制定。
（5）本部门KPI管理指标的制定，落实，监管，定期组织现场班组长检讨提升的责任。
（6）定期主导进行部门班组长现场管理的培训，员工关系学等培训，对员工成长，发展负责，激励其进行正确的岗位，人生规划定位。消除工作中的盲目，被动一面。
时 间：2010年6月 2011年7月公司名称：东莞万士达液晶显示器有限公司 担任职位：组长
工作描述：
一，负责TP制造重工线，LCM&LCD 产品品质异常处理并给出改良改善对策并配合产线达成交期目标。
二，负责LCD产品作业方法，治工具提出改良改善方案，配合IE工程师针对现场工位合理化布局，减少多余动作和工序，提高效率，节约人力资源，降低成本。
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