| 工作经历：
2017~2022.4 中民筑友智造科技有限公司 人事专员兼工程资料员
人事主要工作：
1、根据公司人员编制需求负责招聘工作
2、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
3、负责员工日常考勤登记，将考勤原始数据导出并对考勤异常人员出具考核通报；
4、根据总部“标准化培训”要求，组织并要求各部门开展培训
5.月度，工资，社保费用及其他资金预算提报，年终人力年报预算的出具
6.MP序列管理人员工资、奖金核算，T序产业工人计件，计时薪酬核算
7.各类标准化考核单的收集、汇总，并核算到员工薪酬中
8.人工成本表制作
9.员工社保费用缴纳，停缴，及社保年审工作
10.公司发生的工伤事宜，工伤申报，资料准备及对接工作、赔偿款处理等
行政主要工作：
1.周工作计划与周工作总结催促、收集，将周工作完成率让对应负责人签字，组织各部门召开周工作例会，并记录会议记要发布到各部门邮箱。
2.制作成本PPT，并组织召开月度成本分析会；
3.根据公司需求，发起OA申请流程，对办公用品及办公耗材品进行采购
4.订房、订餐、招待费用及工厂其他费用的报销；
5.员工宿舍，食堂卫生检查，并出具通报
6.领导安排的其他事宜。
工程资料主要工作：
1.根据国家规范对施工中各种试块、原材料进行见证取样并联系第三方检测单位送检
2.送检报告取回，对送检、结果汇总、分类保管
3.隐蔽资料制作制作
4.检验批资料制作
5.构件出厂合格证制作
6.质量证明文件制作
7.负责工厂图纸接收，清单，发放，登记，回收等。
8.施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与项目工程进度同步。
2013年-2015年 上海全一快递有限公司 人事专员
一、与各部门主管，营业站长沟通，确定人员内部需求，申请人员编制并在前程无忧、智联、赶集等招聘网站上，根据各岗位说明书发布招聘信息，对符合岗位要求的求职者做电话预约，组织现场面试，并把合适的人员推荐给各部门负责人，给予录用意见。
二、员工入离职、岗位调动手续的办理；劳动合同签订、盖章申请、发放，劳动合同台账的管理和提报，并将劳动合同、入职资料等相关信息录入花名册、万古的人事管理系统，再将
资料归档整理。
三、对刚入职一周的新员工进行试用期跟踪，定期电话询问营业站点员工工作情况，并将结果反馈给各部门负责人，提出相应解决办法
四、员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，
五、组织每月新员工培训工作，提前发布培训通知准备培训资料及培训会场的制定，负责培训整过程的秩序，并将每次培训做反馈总结。
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