周小娟
  年龄:35  |  最高学历:本科  |  简历编号:183552
  性别:女  |  民族:汉族  |  生日:1986年月日
  政治面貌:群众  |  籍贯:衡阳  |  现居住地:衡阳
婚姻状态:已婚  |  身高:160厘米  |  健康状况:优秀
身份证号码:身份证号码已设置隐藏
简历最后更新时间:2022/9/29 9:44:24
简历状态:正常
意向岗位:市场总监/经理/主管+市场营销/企划+媒介经理
工资意向:面议 工作经验:12年 期望的工作性质:全职
目前职业状态:在职 期望工作地区:衡阳
毕业院校:华中科技大学 学历文凭:本科 专业类别:语言文学类
外语语种:英语 掌握程度:良好 专业名称:新闻学
教育及培训经历:


2006/09 - 2010/07        华中科技大学  新闻学   本科

工作经历:

 

2019.11-至今     东鹏控股|鹏美绿家厨卫

市场部经理  | 建材

工作内容简介:


 

1. 搭建品牌架构:从 0 到 1 建立公司品牌架构,迭代销售道具,强化差异化品牌推广。

2. 联合营销:协同拉通东鹏集团资源,组织培训会议引入15家代理商加盟。

3. 展会获客:策划深圳、广州、北京住博会转化客户,转化意向项目12个。

4. 参与经营 :协助总经理督促生产、销售、财务、采购、人力行政等部门工作落实,每月定期复盘,推进产能提升50%,返工率降低43%。

5. 销售支持 :开发产品培训资料并落地推广,有地产项目开拓经验(华侨城、中铁建、华润置地、金螳螂)。

6. 线上推广:经营自媒体、网站优化,精准获客 150+ 。

7.营销赋能:全面负责公司内容输出(发稿篇数100+)、物料设计、会议策划及培训工作,全方位经营企业形象。



2016.11-2019.10     润年家居集团

品牌策划经理 | 家具

工作内容简介:


 

1. 品牌资产优化整合:通过差异化品牌定位,使旗下两大品牌互为补充,升级VI,打造系统性营销链路。

2. 活动策划:通过会议营销、开业活动、经销商/导购员培训提升销量,单个门店订单成交量日常高达10W+。

3. 内容营销:展会期间定向投放朋友圈广告及今日头条推广,留存意向客户信息,页面平均打开率5%,覆盖人数5W+。

4. 优化销售工具:将品牌手册,演示道具,工艺材料等以礼包形式发放给门店,丰富陈列,助力成交。

5. 门店赋能:筛选重点城市进行标杆店扶植,开展品牌联合,促销爆破与推广活动,提升门店销量,单次活动销售额达50W+。

6. 样板间合作:与客户共同拓展美的、万科等样板间渠道,并通过自营商城下单配送,万科美居项目销售额达110W+。

7.团队管理:通过培训辅导、周例会、晨会及清单法,提升部门人员效率与主动性。



2011.3-2016.10     艾美特电器

推广主管 | 家电


工作内容简介:

 

1. 重塑品牌  CIS 系统 :建立完善的品牌理念、视觉、行为系统,推动公司上下全员落实,打造“空气研究所”的企业 IP 形象,并进行品牌化运营,成为环境电器领域头部品牌。

2. 产品调研 、 推广、赋能终端销售 :赴日本东京,韩国首尔进行市场调研后,推出新品陈列方案,拉动新品销售额增长 10%。负责小家电九大品类的卖点提炼,培训资料撰写、评测、影片制作及终端形象管理。

3. 活动营销:负责展位设计、展会新闻发布会、产品销售会、年度经销商会议、新品发布会等活动统筹。

4. 年度传播策划:与宣伟公关及尼尔森公司开展年度推广活动并进行用户访谈,从用户角度策划活动内容。

5. 口碑营销:运营微博,微信,重建官网,微博粉丝 39W+(现粉丝 60W+),微信用户 3W+(现用户 5W+),形成良好口碑效应。

6. 促销活动政策制定与终端管理:年度大促活动配套政策进行终端让利,销售帮扶,助力业绩提升。

7.公益活动策划:负责“爱心早餐”、“清凉行动”、“暖人心暖设计”、系列公益活动策划,全方位绑定企业形象,形成社会关注,体现社会责任。

自我介绍:

 

一、专业能力:

1、曾任家电、家具、建材行业企划/品牌/市场部经理级岗位,有丰富的运营实战经验。

2、擅长营销整合与策划工作,熟悉品牌推广与传播,并对 ROI  负责。

3、具备结构性思维与文字功底,熟悉各类型文书撰写。

4、具备调研分析与体系化思考能力,善于从客户角度执行战略落地。

5、了解PS、CDR、AI等设计软件操作、能够系统性把关视觉效果。

二、管理与学习能力:

1. 强烈的责任心,能够自身作则,主动向上管理并向下服务。

2. 樊登读书会《金牌辅导员》,具有培训及直播经验。

3. 曾获得国家级奖学金及公司年度优秀管理者。

三、职业规划:

1. 热爱品牌策划、市场营销工作,将长期专注此领域的精进。

注重结果导向,以提供价值为目标,推动与团队、企业一起成长。

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