| 自我介绍：
形象气质佳，性格稳重、乐观上进具有亲和力；工作严谨细致，学习和沟通能力强；有较强的组织能力和团队协作精神。工作期间多次荣获集团《年度先进个人》、《工会积极分子》、《敬业楷模》、《董事长基金奖》等荣誉称号，从事人力资源及行政工作长达15年积累了丰富的实践经验，熟悉人力资源各个模块的运作，能熟练操作office办公软件。
相关工作经验如下：
一、负责公司日常考勤、招聘渠道维护，人事档案管理。
二、负责制定年度人力成本预算及人员编制计划，制订各岗位KPI考核方案并推行。
三、熟悉劳动法律法规，规避劳动用工风险意识强，善于处理劳动关系。
四、负责制订门店年度培训计划，并督办计划的开展。对核心人才进行培养，做好人员的储备，维护人才的梯队建设。
五、熟知社保各项业务办理流程及社保政策，负责社保异动的日常办理以及工伤事故的处理，为公司申办了下岗人员税收减免、维稳补贴、残疾证补贴等各项政策性补贴。
六 、定期组织策划开展各类团建活动，对内组织员工关爱活动、技能竞赛和民主生活会等系列活动；对外参与每年社区的学雷锋志愿者活动、三八等社会公益活动。
六、负责管理公司固定资产、办公用品及低值易耗品。
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