| 工作经历：
2019/10-至今 新南粤陶瓷有限公司 [500人 合资] 薪资：8Ｋ/月
职位：人事主管 部门：人事行政部 行业：建筑/建材/工程
1、负责公司人力资源管理流程、制度建设及修订，并负责监督执行。
2、围绕公司制定的人力资源发展规划和年度计划，拟定公司岗位增减配置的提案，做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作；
3、负责公司的招聘、录用、晋升、调岗、辞退等日常管理工作；
4、负责劳动关系处理、劳动纠纷的调解，人事档案的管理；
5、负责员工劳动纪律的日常检查和考勤管理工作；
6、负责各项保险工作的处理；
7、员工培训及企业文化的管理；
2007/9-2019年10月 湖南衡利丰陶瓷有限公司 [1000-5000人 合资] 薪资：8Ｋ/月
职位：人力资源主管 部门：人事行政部 行业：建筑/建材/工程
工作描述：
2007-2009年 任职培训讲师，负责公司培训的组织、课程的开发和讲授；主要工作内容：1、负责公司入职培训授课；2、各部门二级培训的组织和开展；3、公司中基层管理人员课程的开发和讲授；
2009-至今 任职人力主管 负责公司的招聘、培训、考核、企业文化工作各模块的管理。主要工作内容：1、招聘方面，负责基层员工招聘的管理和销售业务人员及办公室人员的面试、人事各项规章制度流程的制定及监督执行、员工合同及人事档案的管理；2、培训方面，负责年度培训规划的制定和监督执行、组织团队开发储备人员、团队拓展、培训讲师构建、员工素养等项目性培训的开发和讲授、负责公司外训课程的恰谈及外请讲师的质量的把控；3、考核方面，负责公司的人员晋升选拔及干部月度、年终考核，并完善各项考核体系；4、企业文化方面，负责公司各项文化活动的方案的制定或审核（如演讲比赛、知识竞赛、趣喷运动会、卡拉ＯＫ比赛、拔河比赛、中秋游园等）并创办了公司文化刊物《衡利丰之家》、年度评优及年终会议的组织、公司大记事的收集汇编、工会工作组织开展。
2006/9-2007/9 衡阳立德电脑学校 [50-150人 国企] 薪资：5Ｋ/月
职位：职业技术教师 部门：教学部 行业：教育/培训/院校
工作描述：负责职业中专、大专高等数学教学。 工作类型：全职
2005/1-2006/9 东莞横历爱华学校 [50-150人 国企] 薪资：4-5Ｋ/月
职位：老师兼班主任 部门：教学部 行业：教育/培训/院校
工作描述：负责小学4-5年级数学教学兼班主任 工作类型：全职
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