| 工作经历：
一，碧桂园生活服务集团股份有限公司
2017年1月-至今 碧桂园服务（湖南区域）
担任职务：片区人力资源高级主任；
2017年1月-6月负责衡阳华耀城十里江湾项目；
2017年7月-2018年2月负责耒阳（耒碧），耒阳天玺湾项目，常宁项目，衡东项目，祁东项目；
2018年3月-10月负责衡阳衡中心项目，衡阳盛棠项目，中泰项目，衡阳誉峰项目，衡阳衡州盛世项目，衡阳时代之光项目，衡阳紫宸府项目，衡阳华新时代项目；
2018年11月至今负责永州片区永州黄金时代项目，永州府项目，东安项目，永州正央公园项目，道州项目，道州豪园项目，海湘城项目，中央华府项目；
主要工作内容：人力资源各版块管理实施和统筹工作；
二，广州市德米医用设备有限公司
担任职务：人力资源主管
主要负责工作内容如下：
1， 全面负责公司人力资源工作统筹工作（绩效管理，薪酬管理，员工关系，培训与开发，招聘配置，人力资源规划）；
2， 建立绩效考核体系，分析考核缺陷；
3， 优化人员配置，完善招聘流程，降低人员流失率；
4， 完善薪酬福利体系，改善公司福利机制，建立公司内部晋升平台和激励机制；
5， 建立人才储备选拔和培训管理机制；
6， 做好每个年度培训计划和招聘计划以及跟进实施；
7， 策划公司文化活动；建立公司企业文化基础，宣传公司文化精神；
8， 协调解决员工劳动关系问题，正确引导员工；
9， 完善岗位职责说明书；
10， 疏导公司内部的组织架构和管理网络；
三，广东日创电梯有限公司
担任职务：人事行政主管
主要负责工作内容如下：
1， 全面负责公司人力资源渠道开发以及对应战略管理，起草公司实际发展战略人力资源规划实施方案。
2， 根据公司实际运营情况，制定岗位职责说明书，岗位分析，部门职能说明书，公司组织架构，完善劳动合同和公司管理制度修订与实施。
3， 处理日常公司对内对外公共关系。
4， 组织建立开发各种招聘渠道，完成招聘需求及建立人才储备。
5， 组织建立公司年度培训计划以及跟进组织培训。
6， 建立薪酬福利和绩效考核管理体系，并且推行落实实施到个人，对考核异常人员做出具体分析。
7， 公司搬迁整体筹划，推行搬迁各项工作，搬迁后根据实际情况及时完善公司人力资源各项工作（薪酬，福利，考核，岗位职责以及人员配备）。
8， 负责新工厂的后勤整体筹划，制定方案，推行计划，落实到位。
9， 建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同。
10， 执行招聘工作流程，协调，员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续；
11， 开展新员工入职培训，以及制定培训计划；
12， 负责公司内部员工工资审核，以及年终奖申报；
13， 建立员工关系体系，协调员工与管理者的关系，化解劳动纠纷矛盾，并且组织公司员工活动提升企业文化氛围；
14，负责行政后勤事物统筹与管理；
四，东莞慕思寝具用品有限公司
担任职位：人事主管
1， 协助上级拟定公司人力资源规划方案，分解实施，跟进实施执行并检核。
2， 根据公司现有的编制及业务发展需求，协调统计各职能部门的招聘与培训需要，编制月度，季度，年度人员招聘与培训计划
3， 培训计划的制定，执行，监督以及培训评估。
4， 建立和完善公司的人才选拔体系以及招聘流程，负责人员招聘，甄别，录用与培训的实施等工作。
5， 员工关系处理，定期组织召开员工沟通座谈会，给员工营造家的感觉，以及离职人员的面谈工作等。
6， 组织具体招聘与培训计划的实施，招聘达成率在90%以上，并降低人力成本。
参与公司的绩效考核管理制度和标准的制定及推行。
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