2016年至2022年，立三科技有限公司任职 销售经理兼总经理助理，协助总经理全面管理公司运营各项事务，主导销售业务推广工作，网络营销推广。

2010年至2016年，科创科技有限公司任职人事行政经理兼总经理助理，协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系，尤其是营销各部门间的运作情况及事务处理；协助总经理制定经营战略、年度经营计划及各阶段管理目标分解，实施过程中监督调控，以达成目标管理，主导日常管理例会，起草各阶段公司工作总结；全面管理人力资源部日常各模块工作，主导公司体系运作及验资认证工作。

2005年至2009年，骏业家具有限公司任职行政部长。全面负责行政人事部的日常工作管理及协助总经理日常全面工作：职/员工的聘、训、用、考等体系制度建立与实施；入、离职手续审批办理、劳动关系的和谐处理；企业文化建设与提升；保安、后勤管理等，工厂的规章制度的建立与执行监督；公共关系外联等；日常突发事件的灵活处理。负责督导各部门的ISO文件编写与执行，主导ISO9000、ISO14000、CQC内审/监审工作。工厂内部6S活动贯彻执行与监督，建立了完善的程序文件、部门及岗位职责、运作流程、作业标准等管理制度。协助总经理制定公司年度营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案，并贯彻实施；协助管理营销各片区运作情况及经营分析。引导公司实施目标管理方案，对各部门工作进行目标分解，同时组织实施、督促落实，对管理决议事项跟进落实处理并及时反馈。

本人工作认真负责，心思慎密，成熟而稳重，随和而不失原则，有较强的团队精神，有多年的人力资源管理从业经验及办公室管理经验，熟悉工厂各部门运作流程。沟通、组织、协调能力强，文笔基础好，能写英语公文或邮件。有一定的地区人际资源关系。

如今愿加入贵公司，如蒙聘用自当尽已所能报效知遇之情。给我一个机会，还您一份满意。

职业技能：熟练运用人力资源管理各模块，熟悉基本法律法规，精通新劳动合同法条款并参加新法实施的相关培训。

对行政、人事管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉每个环节工作流程。

有一定文字功底，懂新媒体各平台运作及数据分析及提升改善，主导管理过公司蓝V号，微信公众号及视频号，熟练使用各办公软件及相关的人事管理软件。

对ISO9000、ISO14001、CQC、SA8000体系有深刻地认识，并能结合工厂实际广泛推行运用。

善于策划和组织企业各类康娱活动，推动企业文化健康有序地发展。

善于与各类性格的人交往、待人处事公平公正。

具高度的责任心和事业心，合理运用制度化与人性化刚柔并济的管理。