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李翔 |
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年龄:33 | 最高学历:本科 | 简历编号:213260 |
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性别:男 | 民族:汉族 | 生日:年月日 |
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政治面貌:群众 | 籍贯:衡阳 | 现居住地:衡阳 |
婚姻状态:保密 | 身高:170厘米 | 健康状况:优秀 |
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身份证号码:身份证号码已设置隐藏 |
简历最后更新时间:2023/6/5 13:45:28 |
简历状态:正常 |
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意向岗位:人事/人力资源经理+办事处/分公司经理+总裁助理/总经理助理 |
工资意向:面议 |
工作经验:12年 |
期望的工作性质:全职 |
目前职业状态:待职 |
期望工作地区:衡阳 |
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毕业院校:长沙理工大学 |
学历文凭:本科 |
专业类别:机械类 |
外语语种:英语 |
掌握程度:初级 |
专业名称: |
教育及培训经历:长沙理工大学 本科 |
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工作经历:2018-2022 华熙国际投资集团(房地产开发)职位:总经理助理
1、负责项目开发前期部各项事务,包括但不限于落实各项证书文件等手续,时间节点的控制,协调开发、设计、招采以及工程等部门的工作
2、根据公司总体发展战略制定公司的人力资源规划,完善人员聘用、转正、升迁、降职、离职、异动的人事制度以及培训体系、薪酬体系、绩效体系和劳动关系管理,向执行董事,总经理提供人力资源梯队建设、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。
3、政府相关部门的维护,项目推进中临时问题的协调,商务接待等工作,确保项目顺利推进;
4、日常行政事务,固定资产管理以及后勤工作的统筹安排
5、协助执行董事处理日常事务及其他临时任务
2013-2018广州升华投资有限公司
职位:行政人事经理
1、在总经理领导下,负责人力资源、行政工作的规划、执行、控制,完成公司的经营目标。
2、负责部门工作计划的制订、落实、检查、考核和总结;
3、负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核,定期评估部属的工作表现,改善工作质量和服务态度。
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、处罚意见,并提交总经理决定。
5、负责公司有关规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作;
6、负责对外的联系工作,保持与政府有关部门及所在社区的良好关系。
7、固定资产管理等后勤工作
2010-2013广州城建开发有限公司
职位:报建主管/开发经理
1、和政府部门对接各种手续办理,负责办理公司不动产登记,规划许可数,施工许可证,预售许可证。
2、施工中协调办理了各种工程手续。竣工后负责办理各种工程的竣工验收备案
3、各项资料收集归类存档
4、协调各部门项目中出现的问题
5、与政府相关部门保持良好的关系
2008-2010 湖南华控科技有限公司(国企)职位:助理工程师
参与公司新产品(加工中心)的研发,并在其组装过程中多次提出改进方案,在提高精度的修正上完善了一套高效流程
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自我介绍:本人知识结构较为全面,有大局观,具备良好的团队管理能力,行政人事工作经验丰富,有从0到1的经验,对人力资源规划,薪酬,绩效有一定的实践心得,在行政管理方面严谨细致,组织协调能力善可,参与公司发展决策,提出可行性建议被采纳执行,与政府保持良好的关系,综合能力尚佳。
项目经验:
华熙 ENJOY 云南安宁项目总投资200亿,用地面积1.8万亩,建设用地7700亩,打造400多万平米通过对安宁自然文化以及温泉水资源的利用,结合华熙 Enjoy 所聚集的产业及服务,以健康美丽产业为核心引擎,文化旅游、休闲游乐、生态农业产业为辅助,打造集健康美丽治、疗、养、游、玩、住等功能多位一体的24小时乐享的复合健康旅游度假小镇。
本项目任职期间
负责项目前期开发相关事如立项申报,证书办理,设计规划调整,招采,政府对接等
负责公司的行政人事工作,项目公司从最初五人到四十人的团队组建,日常行政事务以及后勤管理工作,之后又成立了物业子公司和文旅子公司并负责相关工作 |
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