| 工作经历：
2018年—至今衡阳市某一级建筑企业 & 人力资源部长
一、工作内容
1.人力资源六大模块的落地工作（擅长招聘配置、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划）。
2.公司会议、大型活动策划及组织，重要客户的接待，包括会议记录的整理与下发，活动的微信公众号软文撰写与发布。
3.负责总经理各项工作指示的上传下达，及跟踪工作的落实情况。
4.组织起草公司各项规章制度并监督实施。
5.负责完成总经理交办的其他工作。
二、工作业绩
1.成功改革绩效考核管理体系，提高了人均效能和改善了吃大锅饭的现状。
2.因受疫情大环境影响，企业经济效益下滑，为维稳求存，在企业成功执行全员降薪，并且无任何负面影响产生。
3.平稳组织三次大裁员，均无负面影响产生。
2016年—2018年广西百色爱尔眼科 & 人力资源经理
一、工作内容
1.负责人力资源六大模块的落地实施。
2.医院筹建期间的团队组建（约200人的医师、医护人员）。
3.新员工入职培训及考核工作的策划、实施。
4.各项管理制度的建立、细化及推广落实。
5.各科室绩效方案的优化、宣贯及推广。
5.协助 CEO 做好相关运营工作，完成交办的其他工作。
二、工作业绩
1.组建200人团队，并做好培训上岗。
2.优化绩效方案，落地实施，有效提高人员能动性和工作积极性。
2014年—2016年广西联润实业集团有限公司（汽车4S店连锁集团） & 人力资源中心主管
一、工作内容
1.负责人力资源六大板块的落地实施。
2.集团公司各类会议、活动的策划、主持及会议纪要稿件的撰写。
3.协助运营副总做好每界车展的活动文稿的撰写和活动执行工作。
4.审核各4s店员工工资表。
5.做好园区6s的检查工作。
二、工作业绩
出色完成了本职工作，工作期间受到上级领导的认可和信赖。
2009年—2014年昆明橄榄树温泉酒店集团有限公司 & 办公室主任兼人力资源部经理
一、工作内容
1.负责办公室日常行政管理。
2.负责人力资源管理工作。
3.各类会议、活动的组织及会议纪要的编制，会议事项的跟进与落实。
4.负责公司各类广告宣传的策划与制作。
5.协助总经理做好各部门工作的协调。
6.完成董事长交办的其他工作任务。
二、工作业绩
出色完成了本职工作，工作期间受到上级领导的认可和信赖。
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