自我介绍:
1、人力资源相关工作十四年,持一级人力资源管理师证,熟悉六大板块。
2、对招聘、薪酬、绩效及劳动关系版块尤为擅长,具有独当一面的能力。
3、很强的计划性和实施执行的能力﹔有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
5、近千人的公司人事第一责任人,搭建过人事档案及薪酬管理系统,并制定了一套与之相对应的管理制度(如:《薪酬管理制度》、《绩效考核制度》、《职位晋升制度》、《管理手册》等)、考核办法、培训教程、表格工具。独自负责工伤事故协调处理,年处理案件数近30起。
6、对公司的总体战略、竞争战略、职能战略、人才策略有一定的认知。
7、精通计算机软硬件知识,办公软件office,人事管理软件,平面计设软件PS、CDR等。
8、熟悉工商行政事务流程。
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