| 工作经历：
2016年12月至今
公司名称：衡阳某制造企业
担任职位：人事专员
工作描述：
负责人事工作：
招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作，擅长招聘、培训工作。
负责行政工作：
员工食堂、宿舍、工程维修、安保、保洁、行政车辆管理、会议安排、发布通知、档案管理等工作。
时 间：2013年3月至2016年8月
公司名称：金六福地产公司
担任职位：人事主管
工作描述：
1、 负责招聘、甄选、面试、安置工作；
2、 负责新员工入职培训及考核；
3、 负责人事档案管理；
4、 负责劳动合同管理；
5、 负责新员工跟进、转正面谈和考核；
6、 负责离职面谈、分析；
7、 负责员工入职、迁调、离职等人事手续的办理；
8、 了解公司内部培训需求，开发培训课题，编制培训教材。
辞职原因：公司内部管理机制的变动
时 间：2009年3月——2013年2月
公司名称：衡阳物业管理公司
担任职位：客服主管、项目经理
工作描述：
1、全面贯彻执行公司各项方针、政策，全面负责项目日常事务和管理工作；
2、负责项目部的招聘、培训、绩效考核管理工作；
3、制定项目工作计划，并组织编写管理报告和各种通知、公函，定期召开例会；
4、负责传达公司文件、通知及会议精神，检查督促各责任区管理的实际工作；
5、检查监督本辖区客服、工程、秩序、清洁人员以及各主管工作情况并进行考核，按各工作手册的要求抓好管理； 6、随时掌握管理费、水电费、停车收费等交纳情况，及时做好物业管理费催交工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量；
7、负责协调各部门之间关系，加强团结，化解矛盾。
辞职原因：公司老板出国生活，组织架构变动
时 间：2004年2月—2008年1月
公司名称：深圳天马微电子股份有限公司
担任职位：人事专员
工作描述：
1、 负责招聘、甄选、面试、安置工作；
2、 负责新员工入职培训及考核；
3、 负责人事档案管理；
4、 负责劳动合同管理；
5、 负责新员工跟进、转正面谈和考核；
6、 负责离职面谈、分析；
7、 负责员工入职、迁调、离职等人事手续的办理。
辞职原因：回衡阳老家结婚
工作期间多次被评选为“先进工作者”“年度优秀员工”的荣誉称号。
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