工作经历:
时 间:2001年4月 2001年11月
公司名称:东莞市虎门利丰塑胶模具厂
担任职位:外贸跟单员
工作描述:主要负责接待国外客户(欧美国家)责接待国外客户(欧美国家),搜集厂家信息并联系,产品前期开发,样板跟进,订单合同确认。
- 跟进产品批量生产过程,包括在制品的进度和质量、生产进度的跟踪。
- 安排出货,订舱、制作各种装箱单、发票,船运或空运的各种资料,确认提单及相关配套单证;与供应商、货代三方沟通、协调完善各种数据。
- 相关财务报表的登记和核对。
时 间:2001年11月 2007-年12月
公司名称:香港北欧照明有限公司
担任职位:外贸客服专员
工作描述:主要负责国外地区(瑞典,欧美)客户对HID电子镇流器的商场照明灯具或OEM灯具、压铸五金件的询价处理,报价,生成订单;接受订单及审核订单并合理确认交期,,跟进生产进程和产品质量,与客户和工厂的物料、采购、生产、品质等相关部门进行有效的沟通,准确迅速传达信息,
按客户要求准时按质交货联系货代,跟进船期安排出货;及时同客户沟通建立、维护客户关系,回复客户关于处理有关产品的投诉及售后服务等。接待国外客户(瑞典,欧美国家),与外商用邮件或电话和面对面沟通解决问题。
时 间:2008年1月 2012年12月
公司名称:新高开源制品厂
担任职位:行政人事经理
工作描述:负责行政人事管理工作,主管人事招聘,总务后勤,保安管理,维修工作。主持制订公司的各项管理制度,并进行监督和实施;组织公司人员招聘活动动、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选;办理员工人事变动事宜,负责劳动合的签订和管理工作,协调公司内相关行政支持服务工作,如:办公设施管理、邮件分发、电话转接,对员工进行公司规章制度等相关内容的培训;协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
时 间:2012年12月 2013年12月
公司名称:湖南兆丰酒店设备有限公司
担任职位:行政人事主管
工作描述:1、人力资源规划:根据公司发展各部门的需求,制订人力资源长短期供需计划,进行职务分析。
2、制定人员招聘计划,通过现场招聘、网络招聘等招聘渠道得到人员的补充。
3、人事、行政管理制度、流程的制订、监督与执行。
4、负责员工入职培训,年度、月度培训计划的制订与实施。
5、工资、奖金及福利政策制订与落实。
6、制定绩效考核体系并加以实施;
7、劳动关系管理:出勤管理、人员晋升与流动、劳动关系、职业安全与健康管理。灵活处理员工投诉、劳动争议、纠纷及劳动诉讼、工伤事故;员工社会保险的办理。
8、负责公司与相关职能政府部门的外联工作;ISO的导入与推行。
9、办公用品、耗材采购,提供各部门行政支持服务;丰富公司企业文化,策划、举办公司年会、旅游等各种活动,增进团队凝聚力。 |