衡阳华源汽车销售服务有限公司（奥迪品牌） 2019年1月—至今  销售经理/内训经理  8000-12000元/月

1. 负责DCC板块的管理。

2. 负责销售团队内训工作。

3. DCC板块：负责团队人员架构的组建、协同工作的模式。包含人员选拔、培训、激励、考核以及日常工作的监督、能力的提升。

4. 制定DCC月度、季度、年度销售政策，销售目标。确保团队在高效、有序环境中的完成上级下达的销售目标。

5. 实时了解竞品及异地本品的销售策略及政策，并及时做出应对及调整。并及时给展厅顾问以支持。

6. 监督并指导网络营销，包含垂直媒体、抖音直播、自媒体小视频投放等线上媒体集客。

7. 内训板块：按照要求参与厂家中央投放、新车型投放、试驾体验、品牌体验以及各类区域竞赛等等活动，并在店内进行转训。

8. 负责销售团队基础认证、进阶认证、确保符合厂家标准检查的同时提升销售顾问的能力。

9. 采用内容丰富多样的团建，提升员工内部凝聚力，

10. 举办内部竞赛提升销售顾问对本品及竞品的熟悉程度，其中包含华源杯首届辩论大赛，华源杯销售流程竞赛以及车型卖点竞赛来提升销售顾问业务能力。并率团队获得2020年奥迪誉烽杯辩论赛南部区湖南小区冠军。奥迪之星全国16强。

11. 负责厂家标准流程、明采、密采等检查，确保通过。

     

    衡阳天禧汽车销售有限公司（长安福特品牌）  2016年—2018年  展厅经理/内训经理  6000-8000元/月

    离职原因：车型老旧、品牌力下降、销量严重下滑。

     

    衡阳裕翔汽车贸易服务有限公司（长安铃木品牌） 2015年—2016年  销售经理 6000-8000元/月
    1、全面管理销售团队，为部门内员工制订合理的工作目标和考核标准并提供支持。
    2、负责销售业务和控制销售流程
    3、作为公司销售业绩的首要责任人，合理安排资金计划
    4、确保各项业务的完成，并制定激励政策
    5、参与重大客户销售谈判和签订合同
    6、准确测算当季返利，合理有效地调拨库存车型
    7、市场活动执行与实施
    8、二级网络销售任务制定，监控。
    9、培训计划与实施，
    10、资金的回笼，督促交车
    11、关键用户销售任务的制定、监控，以及客户关系的维护
    12、督促二手车业务的开展和进度
    13、团队文化建立与士气保障

    离职原因：品牌小众，规模较小，厂家日方撤资，无后续车型投放。

    
    自营餐厅 2012年—2015年 个体户

    离职原因：经营3年，合同到期，市场冲击大，同类型经营门槛低。利润逐年下滑。最终转让。

    
    衡阳中意销售服务有限公司（比亚迪品牌）  2008年——2012年 销售顾问—展厅经理—销售经理 8000元/月

    离职原因：自主创业。

积极乐观，务实有责任心，学无止境