2006年9月 2009年7月 | (大学) 就读于南京财经大学 | 获得财务会计毕业证

描述：

1. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

2. .建立和完善公司的招聘流程和招聘体；

3. 组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度，并监督实施；

4. 负责集团公司行政费用分析与管控；

5. 负责集团行政接待及会务接待工作。

6.照公司编制的用人计划，协助集团公司人事部组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、审核，负责员工内部调配的审核，建立人才储备库，提交给公司领导。

二、2017.09-2019.07   湖南雅士林房地产有限公司       项目人事行政主管

1、根据项目编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、负责项目岗前培训，入职引导及劳动合同签订、档案建立；

3、负责项目人员绩效考核、考勤及薪资核算；

4、负责项目大型团建活动的组织与后勤工作；

5、负责项目外联关系维掮护接待及会议接待

6、负责项目行政管理费用分析管控；

7、项目总安排的各项工作。

1、根据公司业务发展增加招聘需求及招聘计划；

2、公司员工人事档案、劳动合同管理；

3、公司社保购买及年审工作

4、负责公司资质办理及年审审核工作；

5、兼公司危险化学品运输通行证的业务办理及外联关系维护；

6、领导安排的其他事务工作。

1、候选人对行政事务管理、证照管理、印章管理、公文管理、档案管理、食堂管理有多年工作经验；

2、候选人对公司制度建设有丰富的实操经验；

3、候选人对人力行政等模块流程与实际操作有经验，做过HRBP，对HR如何支持业务有独特见解；

4、候选人有极强的团队意识与结果导向，正直、具备优秀的人力操守；

5、严谨，逻辑思维能力强；

具良好协调沟通能力，适应力强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质，己具备了相当的社会实践操作能力；